Эксперты российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru проанализировали приглашения на вакансии и выяснили, что работодатели Югры стали принимать женщин на работу на 71% чаще, чем три года назад.
В первой половине 2024 года в ХМАО женщинам было отправлено 136 тыс. приглашений на вакансии, что на 11% больше, чем мужчинам. При этом по темпам роста женщин стали звать на работу на 71% чаще, чем в аналогичном периоде 2021 года.
С точки зрения профессиональных областей, женщин стало больше в сфере информационных технологий: в первой половине 2024 года из всех приглашений на вакансии сразу 38% сделали женщинам. В сфере транспорта, логистики и перевозок доля приглашений на вакансии, отправленных женщинам, составила 29%. В сфере домашнего и обслуживающего персонала (это вакансии дворников, водителей, курьеров, официантов, охранников, уборщиков, воспитателей и администраторов) доля приглашений женщин на работу достигла 47%, в сфере рабочего персонала – 19%, в сфере высшего и среднего менеджмента – 40%.