Эксперты российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru проанализировали соотношение резюме и вакансий в профессиональных сферах в Ханты-Мансийском АО и выяснили, по каким специализациям наблюдается низкий уровень конкуренции.
В августе-начале сентября в регионе в среднем на одну вакансию приходится 3,9 резюме от кандидатов, что практически соответствует прошлогодним показателям (3,7 в 2023 г.). Сферами с низкой конкуренцией за места остаются «Розничная торговля» (здесь на одну вакансию приходится 1,3 резюме), «Автомобильный бизнес» (2,1), «Страхование» (2,6), «Продажи, обслуживание клиентов» (2,6), «Рабочий персонал» (2,7).
Среди всех специализаций в 19% виден низкий или умеренный уровень конкуренций. Для рынка труда комфортной нормой считается баланс 4,0-7,9 резюме на одну вакансию, что говорит о достаточном выборе работы у соискателей и кандидатов — у работодателей.
В августе-начале сентября специалист по взысканию задолженности — наиболее низкоконкурентная специализация в регионе. На одну вакансию приходится 0,5 резюме. В Топ-5 также вошли: повара (0,7), токари (0,9), маляры (1) и продавцы-консультанты (1,1).
