В Югре наблюдается умеренная конкуренция за рабочие места

На рынке труда ХМАО по итогам октября наблюдается умеренный уровень конкуренции за рабочие места. Конкуренция в регионе составляет 4,3 резюме на вакансию при норме от 4,0, и это самый высокий показатель в 2024 году. Для сравнения: в январе на одну вакансию приходилось лишь 3,8 резюме (значение свидетельствует о дефиците кадров).

Работодатели за последний месяц разместили почти 13 тыс. вакансий, что на 12% больше октября 2023 года. Соискатели же создали или обновили 56 тыс. резюме, что на 30% больше динамики прошлого года.

По итогам октября медиана предлагаемой зарплаты в ХМАО оказалась выше ожидаемой — 84 тыс. рублей против 70 тыс. рублей.

«На hh.ru растёт количество резюме, при этом людей физически на рынке труда больше не становится. Почему так происходит? Причина первая: мы прикладываем большое количество усилий, чтобы привлекать на площадку линейный персонал — тех самых работников, на которых сейчас бешеный спрос. Причина вторая — рост зарплат. Небывалая зарплатная гонка «выманивает» людей на рынок, и они присматриваются ко всему происходящему. О чём это говорит работодателям? Необходимо уделять внимание зарплатной аналитике, развитию бренда работодателя, обучению нанимающих менеджеров — что и как они транслируют кандидатам. Из этого складывается успешность компании на рынке», — отмечает Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности.