За пять лет количество вакансий с «удаленкой» выросло в ХМАО в четыре раза

С января по ноябрь 2024 в Югре было открыто 3 576 вакансий с удаленным режимом работы, и за прошедшие пять лет их количество выросло в 4,8 раза (по сравнению с аналогичным периодом 2019 года). В этом году на ХМАО приходится 6% от всех вакансий с «удаленкой» на Урале, а лидером по этому параметру остается Свердловская область, где была открыта почти половина (48%) от всех подобных вакансий в Уральском ФО.

При этом доля предложений с «работой из дома» в общей массе вакансий в ХМАО не так велика, и в этом году она сохраняется на уровне 4% в среднем.

По итогам октября больше всего шансов найти работу вне офиса есть у специалистов из сферы страхования — более трети от всех вакансий в данной профессиональной области предполагают удаленную занятость (37%). Далее идут сотрудники сферы «Искусство, развлечения, массмедиа» — 33% вакансий для них предлагают работать удаленно. На третьем месте ИТ-специалисты (32%).

Кроме того, чаще остальных такой режим работы готовы предложить специалистам из сфер «Маркетинг, реклама, PR» (31%), «Финансы, бухгалтерия» (21%), «Продажи, обслуживание клиентов» (16%), «Управление персоналом, тренинги» (13%) и «Наука, образование» (5%).

«За последние пять лет количество вакансий, предполагающих удаленный формат занятости, выросло в России в 7,6 раз. Расширился и спектр специализаций, для которых он доступен. Например, в 2019 году насчитывалось чуть больше сотни вакансий для врачей, допускающих удаленный формат работы, а 2024 году, когда стала популярна услуга телемедицины, количество таких вакансий увеличилось в двенадцать раз», — прокомментировала Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности hh.ru.